Tiedote
ATK-instituutti säätiö jakoi vuoden 2015 ProICT-palkinnot
ma jouluk. 07 09:25:00 2015
ATK-instituutti säätiö on jakanut kaksi ProICT-palkintoa tunnustuksena ansiokkaasta ICT-työstä. Palkinnon saivat DD-SCALE -projektiryhmä (Pekka Kamaja, Lili Aunimo, Jari Hyrkäs ja Jarmo Peltoniemi Haaga-Helia ammattikorkeakoulun Digitalouden yksiköstä) ja lehtori Ilkka Heliö Suomen Liikemiesten Kauppaopistosta. Palkinnot jaettiin 3.12.2015 säätiön edustajiston kokouksessa.
Raadin mukaan palkintojen saajat ovat osoittaneet ICT-alalla eteenpäin katsovaa, kehittävää ja uusia ratkaisuja hakevaa asennetta. Heidän toiminnastaan on syntynyt tuloksia, jotka edistävät alan kehittymistä ja kilpailukykyä.
DD-SCALE on TEKES-rahoitteinen hanke, jossa on mukana kolme korkeakoulua ja neljä ICT-yritystä. Korkeakouluista mukana ovat Haaga-Helian lisäksi Helsingin yliopisto ja Tampereen yliopisto. Yritykset ovat ABB, Comptel, Napa ja Nokia. Hanke liittyy siihen, miten voidaan kehittää ICT-alalla yleisen ohjelmistotyön hajauttamisen ohjausmenetelmiä.
Palkittu työryhmä on mukana Haaga-Helian ja Tampereen yliopiston osaprojektissa. Projektissa kehitetään mittaristoratkaisua, jota voidaan soveltaa sen arvioinnissa, miten ICT-yrityksessä tehdyt toiminnan muutokset vaikuttavat yrityksen tuottavuuteen. Tutkimuksen perusmalli valmistuu vuoden 2015 loppuun mennessä. Vuonna 2016 kehitetään käytännön sovelluksia.
Suomen Liikemiesten Kauppaopiston lehtori Ilkka Heliö on kehittänyt ohjelmoinnin opetusta pitkäjänteisesti. Hän on laajentanut osaamisalueitaan jatkuvasti sekä opetuksessa että materiaalituotannossa. Heliö on vastannut pelituotannon suuntautumisen paikallisen tutkinnon osan suunnittelusta. Hän on myös tukenut muita opettajia ohjelmoinnin opetuksen kehittämisessä. Hän on saanut mm. pelillistämisen menetelmillä monet opiskelijat oivaltamaan ohjelmoinnin merkityksen tieto- ja viestintätekniikka-alan työtehtävissä.
ATK-instituutti säätiön tarkoituksena on tukea ja harjoittaa tietotekniikan tutkimus- ja kehittämistoimintaa sekä kehittää alan ammattilaisten ja asiantuntijoiden koulutusta Suomessa. Säätiö tukee erityisesti Haaga-Helian ja Suomen Liikemiesten Kauppaopiston tai niitä korvaavien oppilaitosten tietotekniikan koulutuksen kehittämistä.
Lisätietoja:
ATK-instituutti säätiön hallituksen puheenjohtaja Pertti Vahermaa, p. 050 309 7372, pertti.vahermaa@asiakastieto.fi
Haaga-Helia ammattikorkeakoulun Digitalouden yksikön johtaja Salla Huttunen, p. 040 488 7333
salla.huttunen@haaga-helia.fi
Suomen Liikemiesten Kauppaopiston vararehtori Heli Huotari, p. 050 341
2402, heli.huotari@businesscollege.fi
Jaa tuttavalle:
Tiedotteet Työelämä
Organisaatioiden itseohjautuvuutta tutkiva hanke käynnistyy Business Finlandin rahoituksella
Haaga-Helia ammattikorkeakoulu 04.02.2019
Business Finland on myöntänyt rahoituksen Minimalist Organizational Design -hankkeelle. Hankkeessa tutkitaan, mitkä ovat itseorganisoituvan organisaation kipupisteet ja haasteet sekä tarkastellaan, mitä vaiheita organisaatiot käyvät läpi lisätessään itseohjautuvuutta. Hankkeeseen osallistuu joukko nimekkäitä suomalaisia yrityksiä, kuten Telia ja Metso Minerals. Yritysten sisäinen kehitystyö kytket...
Ammatillisen koulutuksen reformi haastaa oppilaitoksia kehittymään
Haaga-Helia ammattikorkeakoulu 17.05.2018
Yhteiskunnassa tapahtuvat muutokset, ammatillisen koulutuksen uudistuminen sekä ammatillista koulutusta koskevat muuttuvat säädökset haastavat oppilaitoksia kehittymään ammatillisina kasvuyhteisöinä. Tuore julkaisu esittelee näkökulmia muutoksen aiheuttamiin haasteisiin ja sen tarjoamiin mahdollisuuksiin.
Tämän päivän työelämä tarvitsee perinteisten tutkintokoulutusten lisäksi lyhytkestoisia, työ...
Ihan intona! -kirja kertoo, miten innostusta johdetaan työpaikoilla
Haaga-Helia ammattikorkeakoulu 20.11.2017
Työelämässä innostus mielletään herkästi päämäärättömäksi haahuiluksi tai tehottomuudeksi. Tekesin rahoittama Leading Passion -tutkimushanke esittää, että innostus on kaukana turhasta puuhastelusta; se on uuden työn kovinta ydintä. Kun yhä useampi rutiinitehtävä korvataan automaatiolla, on sekä jäljelle jäävissä että uusissa työtehtävissä yhä tärkeämpää se, minkälaisella energialla ja intohimolla ...