Tiedote
Suomessa kehitetty uusi Leap on Office 365 -työkalu lähtee valloittamaan maailmaa
pe toukok. 23 10:00:00 2014
Sulava ja HAAGA-HELIA ovat kehittäneet uuden Office 365 -työkalun, jonka avulla yhteistyö oppilaitosten ja yritysten välillä helpottuu. LeaP on pilvipalveluna tuotettu, helposti käyttöönotettava ja käyttäjän räätälöitävissä oleva yhteiskehittämisen ja ryhmätyöskentelyn väline.
LeaP on Office 365 -palvelun avulla tietoa voidaan jakaa ja muokata paitsi oppilaitoksen sisällä, niin myös erilaisten yhteistyökumppaneiden kanssa. Palvelun saa käyttöön nopeasti ilman aikaa vieviä ja riskialttiita IT-projekteja, ja sitä voi käyttää kaikkialta ja millä tahansa päätelaitteella.
– Opiskelijat odottavat oppilaitosten tarjoavan heille vähintään vastaavat työvälineet, kuin mihin he ovat vapaa-ajalla tottuneet. Office 365:n päälle rakennettu LeaP vastaa tähän tarpeeseen, toteaa Sulavan toimitusjohtaja Aki Antman.
Ainutlaatuista LeaPissa on muihin verkossa saataviin palveluihin verrattuna se, että se yhdistää yhteiskehittämisen, sosiaalisen teknologian ja työryhmätyöskentelyn sekä tarjoaa yhtenä kokonaisuutena välineet opiskelijoiden, opettajien sekä oppilaitosten yhteistyökumppanien käyttöön.
– Oppilaitosten ja yritysten vuorovaikutus on tärkeää työelämän valmiuksien saamiseksi sekä tulevaisuuden innovaatioiden edistämiseksi. HAAGA-HELIAn ja kumppanimme Sulavan kehittämä LeaP-ratkaisu mahdollistaa monenlaisen yhteistyön oppilaitosten ja yritysten välille. Toivon, että mahdollisimman monet lähtevät rohkeasti hyödyntämään tätä ratkaisua sekä Suomessa että kansainvälisesti! kannustaa johtaja Hanna Nikkilä Microsoft Oy:stä.
Uusi Office 365 -työkalu syntyi korkeakoulun ja yrityksen yhteistyönä
Sulava Oy ja HAAGA-HELIA ammattikorkeakouluaikovat kaupallistaa yhdessä kehittämänsä LeaP on Office 365 -palvelun. Sulava vastaa LeaPin teknisestä kehityksestä Microsoft Office 365 -alustan päällä ja HAAGA-HELIA tarjoaa perehdytystä palvelun käyttöönottoon sekä esimerkkejä oppimisen uudistamisesta ja muutosprosessin läpiviennistä.
HAAGA-HELIA ja Sulava etsivät parhaillaan kumppaneita, jotka pilotoisivat LeaP on Office 365 -palvelua. Tarkoituksena on selvittää, kuinka palvelu parhaiten tukee oppimisen uudistamisprosessia ja luoda LeaPista entistä parempi työkalu.
– LeaP on tämän päivän oppimisnäkemystä tukeva ja yhteiskehittämiseen kannustava. Pilotoinnin jälkeen tavoitteena on, että Leap lähtee valloittamaan maailmaa sekä korkeakouluihin että ammatilliselle sektorille ja on siten myös yksi HAAGA-HELIAn koulutusviennin palvelutuote, iloitsee HAAGA-HELIAn rehtori Ritva Laakso-Manninen.
Lisätietoja antavat
- Aki Antman, toimitusjohtaja, Sulava Oy, p. 040 743 2377, aki.antman@sulava.com
- Lauri Tuomi, vararehtori, Tutkimus- ja kehittämisyksikkö, HAAGA-HELIA, puh. 050 310 4010, lauri.tuomi@haaga-helia.fi
Lue lisää LeaP-hankkeesta täältä.
Jaa tuttavalle:
Tiedotteet Työelämä
Organisaatioiden itseohjautuvuutta tutkiva hanke käynnistyy Business Finlandin rahoituksella
Haaga-Helia ammattikorkeakoulu 04.02.2019
Business Finland on myöntänyt rahoituksen Minimalist Organizational Design -hankkeelle. Hankkeessa tutkitaan, mitkä ovat itseorganisoituvan organisaation kipupisteet ja haasteet sekä tarkastellaan, mitä vaiheita organisaatiot käyvät läpi lisätessään itseohjautuvuutta. Hankkeeseen osallistuu joukko nimekkäitä suomalaisia yrityksiä, kuten Telia ja Metso Minerals. Yritysten sisäinen kehitystyö kytket...
Ammatillisen koulutuksen reformi haastaa oppilaitoksia kehittymään
Haaga-Helia ammattikorkeakoulu 17.05.2018
Yhteiskunnassa tapahtuvat muutokset, ammatillisen koulutuksen uudistuminen sekä ammatillista koulutusta koskevat muuttuvat säädökset haastavat oppilaitoksia kehittymään ammatillisina kasvuyhteisöinä. Tuore julkaisu esittelee näkökulmia muutoksen aiheuttamiin haasteisiin ja sen tarjoamiin mahdollisuuksiin.
Tämän päivän työelämä tarvitsee perinteisten tutkintokoulutusten lisäksi lyhytkestoisia, työ...
Ihan intona! -kirja kertoo, miten innostusta johdetaan työpaikoilla
Haaga-Helia ammattikorkeakoulu 20.11.2017
Työelämässä innostus mielletään herkästi päämäärättömäksi haahuiluksi tai tehottomuudeksi. Tekesin rahoittama Leading Passion -tutkimushanke esittää, että innostus on kaukana turhasta puuhastelusta; se on uuden työn kovinta ydintä. Kun yhä useampi rutiinitehtävä korvataan automaatiolla, on sekä jäljelle jäävissä että uusissa työtehtävissä yhä tärkeämpää se, minkälaisella energialla ja intohimolla ...